#1 الموارد البشرية والرواتب برنامج للمطاعم المزدحمة
برنامج الموارد البشرية الوحيد في الإمارات العربية المتحدة الذي يربط بشكل أصلي بين الموارد البشرية والرواتب وأداء الموظفين والمبيعات والمحاسبة.
إدارة الرواتب | الموارد البشرية الأساسية | إدارة الجدولة | نظام إدارة الموارد البشرية المدعوم بتكنولوجيا تخطيط موارد المؤسسات
أفضل برامج الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة
ما الذي يجعل Polaris ERP أفضل نظام إدارة الموارد البشرية
متصل أصلاً بـ المبيعات و المحاسبة وبفضل التزامن التام بين الموارد البشرية والرواتب، يعد نظام إدارة الموارد البشرية Polaris ERP أحدث نظام لإدارة موظفي المطاعم في الإمارات العربية المتحدة وخارجها.
كما أنه يدير الموارد البشرية في الوقت الفعلي - حيث يعمل على أتمتة الحضور باستخدام تقنيات عالية الدقة، ويحافظ على شفافية ساعات العمل، ويربط أداء الموظفين بالتأثير الفعلي على المبيعات من خلال رؤى حول زيادة المبيعات والبيع المتقاطع.
فوائد استخدام برنامج الموارد البشرية والرواتب من Polaris ERP
كفاءة أعلى
أتمتة مهام الموارد البشرية والرواتب مثل الجدولة وطلبات الإجازة والتأهيل - مما يوفر الوقت ويقلل الأخطاء ويحرر المديرين للتركيز على الخدمة بدلاً من الأعمال الورقية.
الرؤية عبر الفروع
اطلع على الحضور وأداء الورديات ومساهمة المبيعات (مثل زيادة المبيعات أو معدل دوران الطاولات) في مكان واحد - دون الحاجة إلى التنقل بين الأنظمة أو التخمين بشأن من يحقق النتائج.
مزامنة البيانات في الوقت الفعلي
اربط قسم الموارد البشرية بقسمي المبيعات والمحاسبة للحصول على رؤى في الوقت الفعلي حول نوبات العمل والرواتب وأداء الموظفين. حدد الموظفين الأفضل أداءً، وعالج احتياجات التدريب، وكافئ النتائج المدعومة بالبيانات.
حل شامل لإدارة الموارد البشرية والرواتب للمطاعم في الإمارات العربية المتحدة وخارجها
برنامج الموارد البشرية والرواتب للمطاعم
إدارة الرواتب
يعد إجراء عمليات دفع الرواتب يدويًا أمرًا مرهقًا، خاصة مع تغير الجداول الزمنية وساعات العمل الإضافية والإكراميات. يقوم برنامج Polaris HR Software بأتمتة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية للمطاعم، ويربط الحضور والورديات وبيانات الموظفين مباشرة بالمدفوعات. يتم تضمين الامتثال لمعايير WPS في الإمارات العربية المتحدة وتقسيم الرواتب وتتبع القروض، مما يضمن الدقة والشفافية والدفع في الوقت المحدد في كل دورة.
الميزات:
- معالجة كشوف المرتبات من البداية إلى النهاية
- تقرير WPS
- إدارة القروض
- تقسيم جدولة الرواتب
- الامتثال لقانون العمل الإماراتي
أفضل برامج الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة
إدارة الموارد البشرية الأساسية والأتمتة
من توظيف الموظفين الجدد إلى إدارة الإجازات وتجديد الوثائق، يمكن أن تتحول الموارد البشرية في المطاعم بسهولة إلى مشكلة إدارية معقدة. مع Polaris، يحصل المديرون على لوحة تحكم مركزية واحدة لجميع بيانات الموارد البشرية: يتم تبسيط إعداد الموظفين والسجلات وإدارة الإجازات وتكون خالية من الأخطاء. يعمل الاتصال الأصلي مع المحاسبة على تبسيط تتبع النفقات ومراقبة التكاليف.
الميزات:
- إعداد سهل للموظفين
- سجلات الموظفين
- إدارة الإجازات
- تتبع انتهاء صلاحية المستندات
- إدارة النفقات (في المحاسبة)
برنامج حضور الموظفين
جدولة الموظفين
يعد وضع جداول مناوبة عادلة وفعالة لفرق المطبخ والواجهة والتوصيل أمرًا بالغ الأهمية للأداء اليومي. يربط Polaris HR الجدولة مباشرة بنظام نقاط البيع، مما يضمن مطابقة كل مناوبة لتوقعات الطلب وتسجيل الحضور تلقائيًا. وينتج عن ذلك تقليل الأعمال الإدارية، وجداول عمل متوازنة، ورؤية كاملة لتكاليف العمالة.
الميزات:
- الوقت والحضور
- الحضور المرتبط بنقاط البيع
- تتبع ساعات العمل الإضافية
برنامج إدارة الموارد البشرية دبي
نظام إدارة الموارد البشرية المدعوم بتكنولوجيا تخطيط موارد المؤسسات
قد يؤدي إدارة الموارد البشرية والمبيعات والمحاسبة على أنظمة منفصلة إلى حدوث تأخيرات وأخطاء وارتباك. يحل نظام إدارة الموارد البشرية الأصلي من Polaris ERP هذه المشكلة من خلال الاتصال المباشر بنظام نقاط البيع والمحاسبة، مما يمنح المديرين رؤية في الوقت الفعلي لتكاليف العمالة، ورؤى حول أداء الموظفين، وتحليلات لاتخاذ قرارات أسرع.
الميزات:
- رؤى حول أداء المبيعات في الوقت الفعلي
- رابط المحاسبة الأصلي
- التقارير والتحليلات
- المصادقة متعددة العوامل
بولاريس ERP نظام إدارة الموارد البشرية
للمطاعم: الميزات
يؤتمت حسابات الرواتب والإكراميات والبدلات من أجل دقة ودقة في دفع الرواتب.
تقرير امتثال الرواتب الذي يضمن دفع رواتب جميع موظفي المطعم في الوقت المحدد من خلال القنوات الرسمية في الإمارات العربية المتحدة، مما يساعد مديري المطاعم والمشروبات على تجنب الغرامات والالتزام بالقوانين. |
تتبع وإدارة سلف رواتب الموظفين والقروض بسهولة، مع الحفاظ على تنظيم وشفافية عمليات السداد لمديري المطاعم.
جدولة دفع الرواتب على دفعات في أيام مختلفة لإدارة التدفق النقدي بكفاءة.
أضف موظفين جدد بسرعة إلى نظام الموارد البشرية مع جميع التفاصيل الأساسية، مما يوفر الوقت ويقلل من الأخطاء اليدوية.
قاعدة بيانات مركزية لجميع معلومات الموظفين والشهادات والعقود.
يتتبع إجازات الموظفين والموافقات، مما يضمن سلاسة الجدولة والتغطية.
تسجيل وإدارة النفقات المتعلقة بالموظفين للتحكم في التكاليف.
يراقب دوام الموظفين واستراحاتهم وساعات عملهم لمنع الأخطاء وتحسين نوبات العمل.
يسجل أنشطة تسجيل دخول وخروج الموظفين عبر نقاط البيع، مما يضمن تحديث الحضور دائمًا.
يتتبع ساعات العمل الإضافية للموظفين من خلال بيانات الحضور، مما يضمن دقة الأجور وتحسين إدارة تكاليف العمالة.
مرتبط مباشرة بنقاط البيع؛ تتبع مساهمة الموظفين في المبيعات وأداء القائمة على الفور.
اتصال أصلي مع وحدة المحاسبة Polaris ERP - يزيل الأخطاء وعمليات التكامل الضخمة.
توليد رؤى قائمة على القرارات بشأن الرواتب والحضور والأداء وتكاليف العمالة.
وصول آمن إلى بيانات نظام إدارة الموارد البشرية للمديرين والموظفين.
ما هي المشاكل التي يحلها نظام Polaris ERP HRMS؟
العمليات الآلية
يستبدل نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) من Polaris ERP المخصص للمطاعم العمليات اليدوية بالأتمتة لتقليل الساعات التي تقضيها في التعامل اليدوي مع سجلات الموظفين، وتحسين الوضوح والكفاءة.
دقة الرواتب والامتثال
يمنع الأخطاء في الرواتب والعمل الإضافي والبدلات، ويضمن الامتثال لقانون العمل الإماراتي ونظام حماية الأجور (WPS).
الرؤية في الوقت الحقيقي
يوفر رؤى فورية حول أداء الموظفين وتكاليف العمالة وتغطية الورديات في جميع الفروع، بحيث يمكن للمديرين اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الجدولة أو المكافآت أو التدريب.
يربط الأنظمة بشكل أصلي
يضمن الترابط الأصلي بين الموارد البشرية ونقاط البيع والمحاسبة، مما يمنع حدوث حالات عدم تطابق البيانات والتأخير وسوء الفهم.
هل أنت مؤهل لاستخدام برنامج Polaris ERP للموارد البشرية للمطاعم؟
لمن هذا المنتج؟
برنامج الموارد البشرية للمطاعم مناسب للمطاعم والمقاهي والحانات وغيرها من مؤسسات الأغذية والمشروبات. وهو مثالي للشركات الكبيرة في مجال الأغذية والمشروبات أو تلك التي تستعد للتوسع، أو المؤسسات متعددة الفروع التي ترغب في أتمتة كشوف المرتبات والحضور وتحديد الأهداف وتتبع أداء الموظفين من خلال اتصالات أصلية مع أنظمة المحاسبة ونقاط البيع.
تم تصميم نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) من Polaris ERP من أجل:
- أصحاب المطاعم الذين يحتاجون إلى رؤية في الوقت الفعلي لجميع الفروع.
- مديرو الموارد البشرية والرواتب تسعى إلى تقليل العمل اليدوي والأخطاء.
- مديرو العمليات الذين يرغبون في تحسين التوظيف ونوبات العمل.
- المؤسسات متعددة الفروع السعي إلى تحقيق اتساق في إدارة الموارد البشرية والأداء.
- توسيع نطاق أعمال الأغذية والمشروبات التي ترغب في أتمتة العمليات وتقليل الأخطاء اليدوية.
- المقاهي والحانات وغيرها من خدمات تقديم الطعام عمليات تهدف إلى تبسيط الموارد البشرية وتكاليف العمالة وإعداد التقارير.
الأسئلة المتكررة
من خلال توحيد بيانات الرواتب والمبيعات، تقلل Polaris ما يصل إلى 80٪ من الأعمال الإدارية اليدوية للمديرين، مما يقلل بشكل كبير من الوقت المستغرق في مطابقة الرواتب وتتبع الحضور وإعداد التقارير. وهذا يتيح للمديرين التركيز على العمليات بدلاً من الأعمال الورقية.
بالتأكيد. وحدة الموارد البشرية مركزية بالكامل. يمكنك إدارة التوظيف وحضور الموظفين وجدولة المناوبات وكشوف المرتبات لجميع فروعك، سواء كان لديك مقهى واحد أو امتياز متعدد الوحدات، من خلال لوحة تحكم واحدة موحدة.
نعم. Polaris هو حل ERP قائم على السحابة يستخدم بروتوكولات أمان على مستوى المؤسسات، بما في ذلك التشفير وضوابط الوصول الآمن. يتم تخزين البيانات على خوادم آمنة، مما يوفر وقت تشغيل مضمون ونسخ احتياطي تلقائي للبيانات أو مرونة أكثر من الأنظمة التقليدية المحلية.
تتيح ميزة إدارة القروض المدمجة للمديرين تسجيل أي سلف أو قروض صرفت للموظفين بشكل شفاف. وتقوم تلقائيًا بجدولة وخصم السداد على مدار دورات الدفع المستقبلية، مما يضمن أن يكون الرصيد المستحق واضحًا ومطابقًا لدفتر الأستاذ العام.
يدعم Polaris ERP جدولة الرواتب المقسمة، مما يتيح لك جدولة صرف الرواتب على دفعات منفصلة في تواريخ مختلفة. هذه المرونة ضرورية لإدارة كفاءة التدفق النقدي، خاصة في المطاعم التي تتعامل مع دورات رواتب متعددة (مثل الموظفين الشهريين مقابل العمال بدوام جزئي الأسبوعي).
يوفر النظام لوحة تحكم واحدة ومركزية التي تقدم رؤية في الوقت الحقيقي بنسبة 100٪ في أداء عملك. يمكنك على الفور عرض نسبة تكلفة العمالة (LCP) ومقاييس أداء الموظفين مقارنة بالمبيعات في جميع المواقع، مما يتيح اتخاذ قرارات أسرع تستند إلى البيانات لتحسين التوظيف والأرباح.
تحتاج إلى مساعدة في اختيار المناسب برنامج الموارد البشرية والرواتب؟
لنتحدث!
مدونات مشابهة
برنامج الموارد البشرية والرواتب للمطاعم
تابع قراءة مدوناتنا حول نظام إدارة الموارد البشرية للمطاعم في الإمارات العربية المتحدة وخارجها